新華都集團總裁兼CEO唐駿昨日空降成都，為數百名成都企業高管講述《如何成為**的管理者》。穿著一身黑色條紋西服，帶著不變的偏分發型和謙遜笑容，唐駿以他的親身經歷，幽默地講述“唐氏成功秘笈”。

    秘笈1：創業要有自己的“殺手锏”

    如果唐駿自己不說，現場大部分聽眾并不知道風靡一時的卡拉OK記分器和街上流行的大頭貼居然是他發明的。當年還是軟件工程師的唐駿，看著滿大街的卡拉OK廳，突發奇想發明了一套卡拉OK記分系統。不過那套系統并沒有花費他太大的心血，打分的標準也是以唐駿自己的唱歌為標準。不過這項**的創意還是吸引了多家公司注意，并以8萬美元價格賣給了韓國三星公司。這是唐駿創業的**桶金，之后他還開過律師事務所，甚至幫助很多演藝圈知名人士到美國走穴。

    唐駿以幽默的方式分享了自己當年創業的故事，實際上是想告訴很多人，創業的機遇無處不在，但一定要有自己的“殺手锏”。“*近幾年，中國正流行一股創業浪潮。十個人當中有九個下海創業，還有一個是在做風投的。”唐駿并不認同這種風氣。

    秘笈2：管理推行“一對一”簡單化

    很多老板都覺得自己很累，覺得公司管理很難，唐駿卻認為管理一點都不難。他倡導簡單化管理，認為一對一管理、簡單的激勵機制和員工提升機制*有效。

    “譬如新華都集團有很多分支子公司，

    我和子公司的領導的關系就是一對一的關系，比如港澳資訊我是他的董事長，那么港澳的總裁只對我一個人負責，下面的副總裁與我沒有任何直接的相關聯系。”唐駿認為，這就保證該總裁有足夠的權利管理他的團隊，這是一種*簡單的管理。當然我也希望我們公司和所有企業都能簡單化管理來保證管理效果，提升員工的積極性。

    秘笈3：做人改變性格努力喜歡每個人

    對于職業經理人來說，如何讓人喜歡自己非常重要，唐駿總結多年經驗，他認為*有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。

    “我強迫我自己喜歡我周圍所有的人，這個很難。因為過去你不喜歡他，變成你喜歡他，剛開始我心里承受不了。”唐駿說，但是他強迫自己，去尋找對方有什么優點，不斷把他的優點培養。慢慢的就變成了一種習慣，看到一個人就去發現他的優點。

    唐駿認為，如果你喜歡周圍所有的人，這樣的人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時，把自己的性格也改變過來。你發現你自己越來越厚道、善良、正直、陽光，你變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來的。領導會提拔有能力、他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對于你未來職業的發展會起到非常良性的作用。”

    記者：聽說您近期已正式“兼職”加盟上海鼎衡船業和金和軟件兩家企業的高管團隊，出任董事，這與您目前新華都集團總裁的身份是否相沖突？

    唐駿：我加入這兩家企業，僅僅作為董事，不擁有實權，只需要一年開幾次投資會。